集團(tuan)堅持“以人(ren)為本，人(ren)盡其(qi)才”的指導(dao)思(si)想，堅持(chi)選賢任(ren)能(neng)的基本(ben)理念(nian)，走引進人(ren)(ren)才(cai)和選拔人(ren)(ren)才(cai)相(xiang)結合的路子(zi)。

在人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)使用上，采取(qu)擇優(you)選拔，競爭(zheng)(zheng)上崗，努(nu)力創造一個“能者(zhe)(zhe)上、平者(zhe)(zhe)讓、庸者(zhe)(zhe)下”的動態用人(ren)(ren)(ren)機制(zhi)(zhi)和公平競爭(zheng)(zheng)環境，不斷(duan)完善內部崗位競聘、外(wai)部人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引進(jin)、后備人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養、人(ren)(ren)(ren)員主動配置等方式，不斷(duan)完善人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭(zheng)(zheng)機制(zhi)(zhi)，促使優(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)脫穎而出。

集團強化人性化、親情化管理，積極為職工做好事、辦實事，極大增強了職工歸屬感、幸福感，充分體現“工作利客來，幸福利客來”的理念，各項關愛活動得到了職工的廣泛稱贊和一致好評，企業呈現出經濟運行平穩向好、員工隊伍持續穩定、公司上下和諧奮進的良好態勢。

歷經三十(shi)余年的(de)(de)發展，越來(lai)(lai)越多的(de)(de)優秀人才抱著遠(yuan)大的(de)(de)理(li)想和對事業(ye)(ye)的(de)(de)追求加(jia)入(ru)利客(ke)(ke)來(lai)(lai)，并迅速成長(chang)為企業(ye)(ye)強大的(de)(de)新(xin)生力量。利客(ke)(ke)來(lai)(lai)集(ji)團愿與(yu)各位有(you)志之士(shi)共(gong)同(tong)成就美(mei)好藍(lan)圖，真誠期(qi)待您的(de)(de)加(jia)入(ru)，與(yu)企業(ye)(ye)共(gong)同(tong)成長(chang)，共(gong)建美(mei)好未來(lai)(lai)！

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